Hvordan kan jeg som supervisor/psykologspecialist give den bedste supervision til psykologer, som ønsker supervision på vej til at få autorisation eller ønsker specialisering?

Hvilke faktorer spiller ind for at supervisand skal bli den bedste udgave som psykoterapeut? Og hvad skal til for at jeg trygt kan godkende kandidaten?

• Tidlig behovsanalyse: Vurdere hver supervisands træningsbehov fra starten. Dette hjælper med at tilpasse supervisionen til hver enkelt supervisands individuelle behov.
• Give hurtig og meningsfuld feedback. Dette hjælper supervisand til at forstå styrker og områder, der kræver forbedring.
• Integrere etiske og diversitetsaspekter i hver supervision.
• Forståelse af teoretiske orienteringer og behandlingsmetoder.
• Kandidaten skal demonstrere kompetence i de terapeutiske metoder, de anvender.
• Evalueringer og feedback for at sikre, at supervisand opfylder de nødvendige kompetencer.
• Jeg vil tilbyde støtte og engagement, for at supervisand skal kunne udvikle en stærk professionel identitet.
• Udvikle forståelse for hvad som er mit personlige bidrag ind i psykoterapien.
• Hvad er mine blindspots, og hvordan virker egen personlighedsstruktur og tilknytningsmønster ind på min rolle, stil og mit terapeutiske arbejde?
• Kandidaten skal støttes i at udvikle sin evne til at vise selvrefleksion.

Praktisk